Вопрос:

Подскажите, пожалуйста, как правильно оплатить дни, которые сотрудник отсутствует в связи со смертью близкого родственника, если в Положении об оплате труда предусмотрено сохранение заработной платы и пособие на погребение.

Алексей Александрович Чижиков - консультант:

Сохранение заработной платы в связи со смертью близкого родственника не предусмотрено законодательством. Данная выплата выплачивается только на основании Положения об оплате труда. Механизм должен быть предусмотрен в Вашем Положении.

Если порядок расчета не предусмотрен, предлагаем данные дни рассчитать исходя из оклада работника, либо воспользоваться Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.

Согласно п. 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.

Расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Кроме того, необходимо дополнить Положение, указав механизм расчета данной выплаты.